Сайт Pro Гроші поспілкувався з експерткою із працевлаштування Валентиною Бардадим і розповідає, які професію будуть найбільш затребуваними у 2023 році, хто може розраховувати на підвищення зарплати і як зміниться ця сфера взагалі. «В редакції бюджету, яку Кабмін відправив на голосування до Верховної ради, кошти на таке підвищення заробітної плати не передбачені. Вона не входить до заробітної плати за Інструкцією № 5, хоча й виплачується за рахунок фонду оплати праці установи. 2 Інструкції № 102 працівникам установ, закладів і організацій освіти, для яких не передбачено цією Інструкцією умов оплати праці, встановлюються умови оплати праці для аналогічних працівників відповідних галузей народного господарства та виробництв. Медичним працівникам оплачують працю за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу, і враховують підвищення, доплати та надбавки, що встановлюють у колективному договорі. КНП самостійно визначає, на яку заробітну плату заслуговують його працівники, та встановлює форми та системи оплати праці, норми праці у колективному договорі. Перелік посад, за якими встановлюють цю доплату, визначають у колективному договорі установи.
Керівник установи самостійно визначає відповідність вченого звання профілю діяльності працівника на займаній посаді. Якщо працівник має вчене звання старшого наукового співробітника, доцента або професора, йому слід встановити доплату за вчене звання, якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним вченим званням. 33% – якщо вчене звання «професор». Отже, для працівників, які мають вчене звання, зарплата вища. Майже половина лікарів і медичних сестер мають вищу та першу кваліфікаційні категорії, що свідчить про високий професіоналізм. По факту працює 3 лікарі та 6 медичних сестер. «матеріальна допомога» – у робітників держорганів і ОМС, медичних працівників, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників. Укладені договори з Національною службою здоров’я, за якими лікарні зобов’язані виконувати Програму медичних гарантій. За його словами, цей медзаклад у вересні уклав нові договори з НСЗУ, і висловив надію, Www.carchowk.com/%d0%b2-%d1%80%d0%b5%d0%b3%d1%96%d0%be%d0%bd%d0%b8-%d1%96-%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bc-%d0%b7%d0%b2%d0%b5%d1%80%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%81%d1%8f/ що ситуація з грошима повинна вирівнятись до кінця року. За словами Кухаря, цих грошей має вистачи буде підвищення зарплати медикам в 2023 роціти до кінця 2022 року, загалом же міська рада планує таким чином виділяти гроші протягом найближчих п’яти років. Свою чергою, міністр соціальної політики у 2016-2019 роках Андрій Рева заявив, що обіцянку Володимира Зеленського щодо мінімальної зарплати лікарям у розмірі 20 тисяч гривень у 2022 році не буде виконано, оскільки на це не передбачено достатньо коштів у бюджеті. Фонд оплати праці персоналу Центру (2832 штатні посади) на 2022 рік становить 615 млн грн», – зазначив Андрій Васько.
2 постанови КМУ „Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери“ від 20 січня 2021 р. Зверніть увагу, що по дана допомога згадується у виключеннях, тобто за рахунок коштів бюджетної установи не надається (див. Медична академія наук та її наукові установи підпорядковуються Міністерству охорони здоров’я. Розмір премії працівника може визначатись або у відсотках від посадового окладу або у фіксованій сумі залежно від особистого внеску працівника в загальні результати роботи структурного підрозділу та установи. Якщо суміщення посад встановлено на невизначений термін, у такий же строк працівника інформують про його припинення та скасування доплати за суміщення професій (посад). Слід пам’ятати, що суміщення посад є істотною зміною умов праці і згідно з частиною другою ст. Наприклад, такою є допомога на оздоровлення науково-педагогічним і педагогічним працівникам за ст. Наприклад, керівники державних органів не повинні отримувати вказівки працювати ефективніше. Наприклад, оклад 4745 грн (8-й тарифний ЄТС) та доплата до мінімальної зарплати – 1955 грн. Це частина зарплати за п. Це головне, що відрізняє її від інших видів матеріальної допомоги.
Це значить, що при нарахування зарплати за січень тарифна сітка 2023 медичних працівників року індексації вже не буде, навіть якщо вона нараховувалася у грудні 2022 року та посадові оклади у січні 2023 року не збільшувалися, незалежно від величини індексу споживчих цін (ІСЦ). Востаннє індексацію треба буде нарахувати в грудні 2022 року. Однак є певний стандарт, складений за всіма правилами – його, як правило, і беруть в якості основи. Люди, Starnews21.in/%d0%bc%d1%96%d0%bd%d1%96%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b2-%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d1%96-%d0%b2-2022-%d1%80%d0%be%d1%86%d1%96/ які приєднуються до когорти таких експертів, як правило, мають високий рівень мотивації, компетенцій та навичок. Науковцям, які мають науковий ступінь кандидата наук чи доктора наук, встановлюють доплату за науковий ступінь – за умови, що діяльність науковця за профілем збігається з наявним науковим ступенем. 25% – якщо науковий ступінь «доктор наук». Якщо працівник має два наукових ступеня, наприклад, «кандидат наук» і «доктор наук», йому встановлюють доплату за науковий ступінь у розмірі, який не перевищує 25% посадового окладу. Тож знову можемо констатувати, що для працівників, які мають науковий ступінь, зарплата лікаря в Україні 2023 в бюджетних установах підвищується на суму цієї доплати. Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зруйновані ТЕС та ТЕЦ мають бути замінені на сучасні вугільні з системами очищення викидів, homepage біоТЕС та біоТЕЦ, Starnews21.in/%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%b9-%d0%bd%d0%b0-%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b8%d0%bd%d0%b5-2/ а також на сучасні високоманеврові газові ТЕС.